www.bereg.ru
Главная
страница
Валюта Образование Расписания Психология Игры
Предприятия Здоровье Гостиницы TV-программа Тесты
Организации Дети Рестораны Справки
СТРАНИЦЫ ПОРТАЛА
Форум
Федерация Каратэ-до
"Бухгалтерия и право"
Валюта
Курсы валют ЦБ
Деньги
Счет заграницей
Переход на ЕВРО
Ввоз инвалюты
Монеты
В деловом мире
Информация, конкурсы!
События
Кейтеринг
Благотворительность
Законодательство
Признаны не соответствующими Конституции, недействительными
Новое в законодательстве
Нормативные акты
Закон о гражданстве
Вопросы о наследовании
Законодатель о курении

Судебная власть
Гражданство России
Главбуху о договоре
Договор простого товарищества
Споры с иностр. партнерами
Иммиграция, виза, загранпаспорт
Криминал
Приколы
Приколы от Ильфа
Экономика и финансы
Книги по финансам
Книги по управлению
Справочные данные
Интересная статистика
Принудительное взыскание
Налоги
Реструктуризация задолженности
Проблемные платежи
Учись экономить
Налогоплательщику Н.Н.
Отмена налоговых льгот, Алтай
Образование
Образование в США
Образование в России
Рейтинг ВУЗов России
ВУЗы Н.Новгорода
Техникумы Нижегородской обл.
Работа
Новое в Трудовом Кодексе
Карьеристам: формула успеха
Формула успеха в афоризмах
Как составить резюме
Собеседование
Трудовой договор
Оценка персонала
Оплата труда
Праздничные дни
Перенос выходных дней
Деловое письмо
Увольнение
Как уволить генерального
Личность: Мягкий заскок
Деловые сувениры
Деловой этикет
Ведение переговоров
Приемы
Что можно узнать по почерку
Организации
Высшие арбитражные суды стран СНГ
Посольства
Территориальные управления МАП России
Негосударственные пенсионные фонды
Приволжский ФО
Главные федеральные инспектора
Федеральное управление юстиции
Н.Новгород
Предприятие "Берег"
Центр охраны труда
Юридические агентства
Нотариальные конторы
КУГИ
Страховые компании
Фонды соц.страхования
Налоговые инспекции
Вневедомственная охрана
Агентства недвижимости
Строительные фирмы
"Горячая линия" для предпринимателей
СМИ Н.Новгорода
Издательства, газеты
ТВ-программа
ПОРТАЛЫ САЙТА
ДЕЛОВОЙ МИР
ПУТЕШЕСТВИЯ
СПРАВКИ
ДОМАШНИЙ ОЧАГ
ДЕТСКИЙ МИР
ИГРЫ
ПРАЗДНИКИ
23 февраля
8 марта
Деловой мир
логотип
ОЦОТ и СП
_

МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

фотография

Центр осуществляет методическую и информационно - аналитическую работу по вопросам условий охраны труда, развитию системы социального партнерства. Разрабатывает, издает и распространяет законодательную, нормативно - техническую литературу и другие материалы по условиям и охране труда, социальному партнерству, трудовому праву России. Заключает договора с предприятиями, организациями и учреждениями об информационном и консультационном обслуживании по вопросам условий и охраны труда, социальному партнерству и трудовому праву.

Перечень предлагаемых Центром нормативно - технических материалов:


ЛИТЕРАТУРА

1. Сборник инструкций по охране труда (сквозные профессии).
2. Типовые нормы бесплатной выдачи спец. одежды, спец. обуви и других средств индивидуальной защиты.
3. Охрана труда на предприятии ( в организации, учреждении ) Рекомендации для руководителей и специалистов ( для предприятий с численностью более 100 человек).
4. Охрана труда на малых предприятиях ( в организациях, учреждениях ) Рекомендации для руководителей и специалистов ( для предприятий с численностью менее 100 человек).
5. Практическое пособие по оценке травмобезопасности рабочих мест для целей аттестации по условиям труда.
6. Охрана труда в организациях. ( Сборник официальных материалов по охране труда ). Выпуск № 1. 2-е издание.
7. Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Приложение к Пост. Минтруда РФ от 14 марта 1997 года за № 12.
8. Федеральный закон от 17 июля 1999 года № 181 - ФЗ '' Об основах охраны труда в Российской Федерации''. '' Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве'', утвержденное Пост. Правительства РФ 11 марта 1999 года за № 279.
9. Журналы регистрации вводного инструктажа.
10. Журналы регистрации инструктажа на рабочем месте.
11. Методические рекомендации по трудовому праву России.
12. Образцы формулировок приказов и записей в трудовых книжках.
13. Документы, оформляющие трудовые отношения.
Формы документов:
структура и штатная численности предприятия;
приказ о внесении изменений в структуру и штатную численность предприятия;
штатное расписание;
приказ о внесении изменений в штатное расписание;
правил внутреннего трудового распорядка.
14. Образцы документов.
15. Типовые правила внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, организаций, учреждений.
16. Рекомендации по заключению трудового договора(контракта) в письменной форме.
17. Должностные инструкции.
18. Комментарий к статье 76 КЗоТ.
19. Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в организациях, учреждениях.
20. "ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС О ДОГОВОРЕ"
(лекция В. В. Витрянского, прочитанная в Высшем Арбитражном Суде РФ в декабре 1994 года)
21. Положения о персонале предприятия:
Общие положения;
Прием на работу;
Права и обязанности персонала предприятия;
Рабочее время и время отдыха;
Отпуска;
Командирование, временное откомандирование и перевод на новое место работы;
Заработная плата, социальное страхование и компенсации;
Меры поощрения и дисциплинарные меры;
Прекращение и расторжение трудового договора (контракта), увольнение работников.
22. Инструкция по высвобождению работника по сокращению численности или штата.
23. Инструкция
О порядке увольнения по п.3 ст. 33 КЗоТ РФ, за систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором (контрактом) или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного или общественного взыскания.
24. Образцы формулировок приказов и записей в трудовых книжках.
25. Комментарий к статье 76 КЗоТ РФ. Отпуск без сохранения заработной платы.
26. Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в организациях, учреждениях.
27. Инструкция по высвобождению работника по сокращению численности или штата.
28. Инструкция о порядке увольнения по п.3 ст.33 КЗоТ РФ, за систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором(контрактом) или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного или общественного взыскания.
29. Примерное положение о проведении аттестации руководителей и специалистов (сотрудников).
30. Методические рекомендации по проведению аттестации руководителей и специалистов (сотрудников) на предприятии, учреждении, организации.
31. Примерный образец Инструкции о порядке применения дисциплинарного взыскания (в т.ч. увольнения) по п.4 ст. 33 КЗоТ РФ за прогул.
32. Примерный образец Инструкции по увольнению работника в случае, неявки на работу в течение 4-х месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (п. 5. ст. 33 КЗоТ РФ).
33. Примерный образец Инструкции по расторжению трудового договора(контракта) в случае восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (п. 6. ст. 33 КЗоТ РФ).
34. Распоряжение администрации области от 24.07.95г. № 971-р "О создании комиссии по установлению стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций (в редакции распоряжения вице-губернатора области от 11.04.96г. № 483-р).
35. Областное тарифное соглашение между администрацией, Областным Советом профсоюзов, объединениями работодателей Нижегородской области по основным направлениям совершенствования системы оплаты труда на 2000 - 2001 годы (проект) с приложением.
36. Закон Нижегородской области "Об основах регулирования оплаты труда в Нижегородской области" (проект).
37. Постановление Правительства РФ от 23.03.94г. № 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов).
38. Постановление Правительства РФ от 30.03.2000 г. " 282 "О повышении тарифных ставок (окладов) ЕТС по оплате труда работников бюджетной сферы.
39. Постановление администрации Нижегородской области от 15.10.98г. № 263 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий областной формы собственности, имеющих дотации из областного бюджета при заключении с ними трудовых договоров (контрактов).
40. Примерный образец Инструкции о высвобождению работника по сокращению численности или штата по п.1 ст. 33 КЗоТ РФ.
ОБРАТИ
ВНИМАНИЕ
Отдых на Черном море
Домашний психолог
СЕГОДНЯ


Контакты: bereg@ctinet.ru
Размещение рекламы на сайте
Copyright © 2006-2020 CTInet