www.bereg.ru
Главная
страница
Валюта Образование Расписания Психология Игры
Предприятия Здоровье Гостиницы TV-программа Тесты
Организации Дети Рестораны Справки
СТРАНИЦЫ ПОРТАЛА
Форум
Федерация Каратэ-до
"Бухгалтерия и право"
Валюта
Курсы валют ЦБ
Деньги
Счет заграницей
Переход на ЕВРО
Ввоз инвалюты
Монеты
В деловом мире
Информация, конкурсы!
События
Кейтеринг
Благотворительность
Законодательство
Признаны не соответствующими Конституции, недействительными
Новое в законодательстве
Нормативные акты
Закон о гражданстве
Вопросы о наследовании
Законодатель о курении

Судебная власть
Гражданство России
Главбуху о договоре
Договор простого товарищества
Споры с иностр. партнерами
Иммиграция, виза, загранпаспорт
Криминал
Приколы
Приколы от Ильфа
Экономика и финансы
Книги по финансам
Книги по управлению
Справочные данные
Интересная статистика
Принудительное взыскание
Налоги
Реструктуризация задолженности
Проблемные платежи
Учись экономить
Налогоплательщику Н.Н.
Отмена налоговых льгот, Алтай
Образование
Образование в США
Образование в России
Рейтинг ВУЗов России
ВУЗы Н.Новгорода
Техникумы Нижегородской обл.
Работа
Новое в Трудовом Кодексе
Карьеристам: формула успеха
Формула успеха в афоризмах
Как составить резюме
Собеседование
Трудовой договор
Оценка персонала
Оплата труда
Праздничные дни
Перенос выходных дней
Деловое письмо
Увольнение
Как уволить генерального
Личность: Мягкий заскок
Деловые сувениры
Деловой этикет
Ведение переговоров
Приемы
Что можно узнать по почерку
Организации
Высшие арбитражные суды стран СНГ
Посольства
Территориальные управления МАП России
Негосударственные пенсионные фонды
Приволжский ФО
Главные федеральные инспектора
Федеральное управление юстиции
Н.Новгород
Предприятие "Берег"
Центр охраны труда
Юридические агентства
Нотариальные конторы
КУГИ
Страховые компании
Фонды соц.страхования
Налоговые инспекции
Вневедомственная охрана
Агентства недвижимости
Строительные фирмы
"Горячая линия" для предпринимателей
СМИ Н.Новгорода
Издательства, газеты
ТВ-программа
ПОРТАЛЫ САЙТА
ДЕЛОВОЙ МИР
ПУТЕШЕСТВИЯ
СПРАВКИ
ДОМАШНИЙ ОЧАГ
ДЕТСКИЙ МИР
ИГРЫ
ПРАЗДНИКИ
23 февраля
8 марта
www.bereg.ru / Деловой мир/ Работа

ПРИМЕР КОНТРАКТА

КОНТРАКТ № 42

г.Томск

 1 октября 2001г.

ООО “Шиномонтаж” в лице генерального директора АЛЕКСАНДРОВА ВАДИМА ЕВГЕНЬЕВИЧА, именуемое в дальнейшем РАБОТОДАТЕЛЬ, с одной стороны, и

ИВАНОВА ЕЛЕНА МИХАЙЛОВНА , именуемая в дальнейшем РАБОТНИК, с другой стороны, заключили нижеследующий контракт.

1. Настоящий контракт является трудовым договором по совместительству.
2. Работник принимается на работу на должность начальника производственно-технического отдела.
3. Работнику предоставляется рабочее место на предприятии по адресу: г.Томск, проспект Жукова, дом 9.
4.  Длительность рабочего времени – 4 часа (с 8.00 до 12.00).
5. Начало действия контракта “1” октября 2001 года. Контракт заключается сроком на 1 (один) год.

6.Обязанности Работника:
6.1. соблюдать режим рабочего времени согласно п.3 настоящего контракта;
6.2. руководствоваться в своей работе:
  • действующим законодательством,
  • нормативными актами предприятия (локальными),
  • приказами и распоряжениями генерального директора и главного инженера,
  • должностной инструкцией начальника ПТО,
  • должностными инструкциями других сотрудников предприятия;

6.3. не разглашать сведения, составляющие служебную и коммерческую тайну;
6.4. возместить причиненные предприятию убытки согласно ст.139 Гражданского кодекса РФ в случае разглашения сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну, включая утрату документов и предметов, содержащих такие сведения.

7.Обязанности Работодателя:
7.1. обеспечивать Работника работой в соответствии с условиями настоящего контракта и должностной инструкцией начальника ПТО;
7.2. выплачивать Работнику за выполнение должностных обязанностей (п.1 контракта) вознаграждение за труд:
  • согласно штатному расписанию и Положению о порядке выплаты надбавок за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде, сложность, напряженность и особые условия труда,
  • ежемесячно в срок, определяемый приказом Работодателя;

7.3. предоставлять Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 (двадцать четыре) рабочих дня;

7.4. предоставлять Работнику в период действия контракта гарантии и льготы, установленные действующим законодательством Российской Федерации и нормативными документами предприятия.

8. Заключительные положения

8.1. Все вопросы, не урегулированные данным контрактом, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством.

8.2. Настоящий контракт составлен в 2-х экземплярах: 1-й экз. - Работодателю, 2-й экз. - Работнику.

РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК

Генеральный директор ИВАНОВА ЕЛЕНА МИХАЙЛОВНА

ООО “Шиномонтаж” Паспортные данные _____________________________________

__________ Александров В.Е. Дата рождения __________________________________

Проживает по адресу: _____________________________________________________

М.П. ______________________ (подпись работника)

Подтверждаю, что:

1) Выписку из штатного расписания о размере оклада начальника ПТО получила;
2) С Положением о порядке выплаты надбавок за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде, сложность, напряженность и особые условия труда (от 06.07.2000) ознакомлена.

______________________ (роспись работника, дата)

ОБРАТИ
ВНИМАНИЕ
Отдых на Черном море
Домашний психолог
СЕГОДНЯ


Контакты: bereg@ctinet.ru
Размещение рекламы на сайте
Copyright © 2006-2015 CTInet